Grazie al modello MASPI, utilizzato dall’Università Bocconi nel Progetto Orientamento Laureati (POL) da oltre 20 anni, Atti2de definisce scientificamente quantitativamente e oggettivamente il profilo attitudinale del giocatore in 12 dimensioni tra oltre 45.000 possibili combinazioni. Le organizzazioni possono così scoprire se e quanto il proprio collaboratore nelle sue decisioni privilegi la fase di ascolto, di analisi, di progetto o di decisione; se affronti le situazioni nel suo insieme o privilegiando i dettagli; se tratti con gli altri alla pari o considerando ruoli e gradi, così come se il suo approccio sia freddo o empatico; se sia ottimista o meno e quanto difenda le proprie idee. Non esistendo poi in assoluto attitudini positive o negative, ma solo attitudini più o meno adatte a ciascun ruolo, professionalità e organizzazione, queste ultime possono con Atti2de meglio comprendere e superare le ragioni che sono alla base di performances individuali particolarmente positive o insufficienti.