La tecnologia di Atti2de può essere utilizzata con successo per analizzare e identificare soluzioni a criticità organizzative che si sono dimostrate impermeabili a interventi sulla motivazione e sulle competenze. Situazioni di tensione organizzativa di team hanno spesso origine da disallineamenti attitudinali assoluti e relativi che impattano sulla performance. A parità di competenze e motivazioni, aree dove le organizzazioni hanno a disposizione e mettono in atto un ampio ventaglio di soluzioni oramai assimilate, le attitudini o soft skills sono il fattore chiave che determina il risultato finale. Grazie alla tecnologia di Atti2de e ad algoritmi di sviluppati adhoc per la valutazione del Capitale Attitudinale dei singoli team, è semplice identificare e attuare le azioni più opportune per il miglioramento della performance.